Blog Newspaper Innovation

Raksasa teknologi, Tim Cook, menerima gaji sebesar $770,5 juta yang tak terbayangkan tahun lalu, termasuk puluhan juta bonus saham – namun masih belum mencapai bos dengan bayaran tertinggi di Silicon Valley.

Bos Apple telah meningkatkan nilai perusahaan sebesar $2,2 triliun sejak mengambil alih Steve Jobs, menurut Harta bendadan sepertinya dia mendapat imbalan yang besar.

2

2

Namun dia masih menjadi CEO dengan bayaran tertinggi kedua setelah Elon Musk, yang memperoleh realisasi kompensasi sebesar $23,5 miliar pada tahun 2021 saat ia meraih gelar orang terkaya di dunia.

CEO Fortune 500 diberi kompensasi dengan gaji dan saham yang nilainya lebih tinggi dari keseluruhan perekonomian negara-negara kecil.

Banyak CEO menyatakan bahwa mereka tidak melakukannya demi uang, termasuk Mark Zuckerberg, yang secara simbolis mengambil gaji $1 dari Meta (tetapi Zuck masih dirawat dengan sangat baik).

Tim Cook dengan tenang dan karismatik mengarahkan Apple melalui penemuan demi penemuan kembali, menjalani gaya hidup yang terkendali dibandingkan dengan protagonis sehari-hari Elon Musk.

Cook adalah seorang fanatik kesehatan dan kebugaran, mendapat kopinya dari Starbucks dan memiliki $10 juta dolar, 10.000 kaki persegi rumah di Kalifornia – dia tidak mencari kemeriahan dan mantan karyawan menganggapnya sebagai keras Tetapi stabil.

Melayani menggantikan Steve Jobs, Cook menjalankan operasi sehari-hari di Apple ketika Jobs sedang cuti medis karena kanker pankreasnya.

Ketika Jobs meninggal pada tahun 2011, Cook menjadi CEO penuh waktu, dan pada tahun-tahun berikutnya, ia telah meningkatkan harga saham Apple sepuluh kali lipat dan mengangkat perusahaan tersebut ke valuasi $2,4 triliun dolar.

Output Cook yang berjumlah sembilan digit pada tahun 2021 dipompa melalui basis $3 juta gaji$12 juta dalam bentuk imbalan yang dibayarkan untuk melampaui tujuan perusahaan, dan lebih dari $80 juta dalam bentuk penghargaan saham.

Tapi jus asli dari Cook’s $770,5 juta dolar tahun berasal dari keputusannya untuk kas bagian dari penghargaan saham senilai $1,7 miliar.

Kesenjangan antara kompensasi CEO dan median gaji karyawan adalah berkembang pada tingkat yang mengkhawatirkan.

Bahkan CEO perusahaan yang tidak berpengalaman pun kehilangan uang atau melakukan sebagian besar bisnis mereka melalui uang pajak dari pemerintah membawa pulang gajian besar.

Apple menulis di a surat resmi “Kompensasi pada tahun 2021 untuk pejabat eksekutif kami sepadan dengan ukuran, kinerja, dan profitabilitas Apple, cakupan peran dan tanggung jawab mereka yang signifikan, dan kepemimpinan mereka yang kuat dan berbasis nilai.”

Pemerintahan Biden telah berjuang untuk mengatasi meningkatnya ketidakseimbangan upah antara CEO dan karyawan – upaya yang gagal untuk menaikkan upah minimum menjadi $15 adalah kesalahan perhitungan besar yang dapat merugikan Partai Demokrat dalam pemilu paruh waktu.

Secara internal, Apple mempunyai perselisihan karyawan yang rumit yang menunjukkan tren berkelanjutan dalam bisnis besar.

Pekerja toko Apple di Atlanta baru saja menarik tawaran mereka untuk membentuk serikat pekerja dan diklaim bahwa perusahaan melanggar undang-undang ketenagakerjaan dan merusak proses mereka.