Empat badan amal terkemuka membantu kelas pekerja Inggris berhasil dalam pekerjaan
APAKAH Anda perlu bergerak untuk menaiki tangga karier?
Sebuah laporan baru dari Co-op mengungkapkan setengah dari mereka yang berusia di bawah 25 tahun percaya bahwa mereka harus meninggalkan kota asal mereka untuk mendapatkan kesempatan kerja yang lebih baik, sementara sepertiga lainnya merasa agenda pemerintah tidak akan berdampak positif pada kehidupan mereka.
Shirine Khoury-Haq, Interim CEO Co-op, berkata: “Bakat tersebar di setiap komunitas, tidak ada peluang.
“Sekarang, lebih dari sebelumnya, kita perlu mengambil tindakan segera untuk mengatasi ketimpangan kesempatan, menyamakan kedudukan bagi kaum muda.”
Untuk membantu kaum muda memenuhi janji mereka, 16 Juni adalah Hari Kesadaran Mobilitas Sosial, di mana perusahaan dan badan amal berkumpul untuk mempromosikan kesempatan kerja yang lebih baik bagi kaum muda kelas pekerja dan kaum minoritas.
Diselenggarakan oleh amal Makingtheleap.org.uktahun ini acara tersebut berfokus pada pertanyaan “apa itu mobilitas sosial?”
Magang dan posting pekerjaan dibagikan di media sosial dengan tagar #socialmobilityday. Cari tahu lebih lanjut di socialmobilityday.com
Untuk memulai, inilah pilihan Sun Employment dari bintang mobilitas sosial teratas.
MELOMPAT: Amal ini berfokus untuk membekali anak-anak sekolah dengan soft skill yang mereka butuhkan untuk berhasil di tempat kerja. Mereka juga mengadakan hari wawancara tiruan dan pameran karier. Melihat Makingtheleap.org.uk.
KLUB 93 PERSEN: Dinamakan setelah 93 persen siswa yang bersekolah di sekolah negeri, organisasi ini bertujuan untuk menutup kesenjangan antara orang-orang yang berpendidikan sekolah negeri dan independen dalam pekerjaan teratas. Mereka menyelenggarakan seminar, acara jejaring, dan lokakarya. klub 93 persen.
KERAN BAKAT: Berfokus pada “titik dingin” mobilitas sosial utama Inggris termasuk daerah pedesaan dan pesisir, The Talent Tap menawarkan pengalaman kerja residensial di perusahaan terkemuka untuk kaum muda kelas pekerja yang menjanjikan. Ini didukung oleh jaringan dan dukungan tingkat tinggi. Melihat thetalenttap.com.
YAYASAN MOBILITAS SOSIAL: Sebuah badan amal yang menawarkan program Aspiring Professionals untuk kaum muda dari latar belakang yang kurang beruntung di 11 sektor karir utama termasuk arsitektur, kedokteran, dan hukum. socialmobility.org.uk.
LUKE ALSFORD dibesarkan dalam keluarga kelas pekerja di Islington, London Utara.
Dia sekarang belajar sejarah dan bahasa Jerman di Universitas Durham dan menjadi presiden klub 93% Durham.
Luke (20) mengatakan: “Mobilitas sosial adalah fondasi inovasi dan ambisi di negeri ini.
“Di mana ada potensi untuk meningkatkan diri Anda dari awal yang sederhana; untuk memiliki karier yang tidak dapat diimpikan oleh orang tua Anda; menjadi orang pertama di keluarga Anda yang masuk universitas, akan ada individu-individu terdorong yang didorong oleh aspirasi mereka sendiri dan pada gilirannya mendorong masyarakat maju bersama mereka.
“Dengan membina lingkungan yang mendukung kemajuan individu-individu ini dalam pengembangan karir mereka, bisnis hanya dapat menuai keuntungan dari produktivitas dan kreativitas yang lebih besar dalam organisasi mereka.
“Dengan mobilitas sosial, datanglah pekerja yang termotivasi, ulet, dan berwawasan yang dibentuk oleh jalan mereka untuk mengatasi hambatan sosial dan memajukan karier mereka.”
AKAN EMPAT HARI MINGGU BEKERJA?
RIBUAN pekerja Inggris ikut serta dalam uji coba empat hari seminggu terbesar di dunia.
Uji coba, yang akan berjalan selama enam bulan, melibatkan 70 perusahaan, mulai dari penyedia jasa keuangan hingga toko ikan dan keripik.
3
Beberapa ahli mengklaim bahwa empat hari seminggu dapat membantu mobilitas sosial dengan memungkinkan pekerja memenuhi tanggung jawab lain di sekitar pekerjaan mereka. Jadi bagaimana perusahaan Anda dapat membayar jumlah yang sama untuk hari kerja yang lebih sedikit?
Di sini, Dr Rita Fontinha, Associate Professor Bisnis Internasional dan Strategi di Henley Business School, menjelaskan cara memulainya.
- Rencanakan ke depan. Setiap program empat hari harus memiliki pedoman dan proses manajemen yang jelas untuk menjaga keharmonisan tempat kerja.
- Mulai dari yang kecil. Memulai dengan departemen atau anak perusahaan tertentu untuk waktu yang terbatas dapat menjadi cara yang baik untuk menguji keadaan dan menentukan dampak dari empat hari dalam seminggu.
- Dapatkan staf di kapal. Komunikasikan perubahan jauh sebelumnya dan jelaskan mengapa Anda melakukannya. Pastikan manajer dan karyawan semuanya berada di halaman yang sama.
- Mulai perlahan. Jangan terburu-buru mengambil keputusan atau implementasi. Kebutuhan setiap perusahaan akan berbeda dan apa yang cocok untuk satu perusahaan mungkin tidak cocok untuk perusahaan Anda.
- Tetap up to date dengan hasil. Kumpulkan hasil dengan hati-hati untuk menggambarkan manfaat. Ini akan membantu peluncuran yang lebih luas dan menunjukkan apakah itu berhasil untuk perusahaan dan staf Anda.
TEMPAT KERJA
Firma hukum Browne Jacobson dinobatkan sebagai pemberi kerja nomor 1 di Inggris untuk mobilitas sosial.
Cari tahu lebih lanjut tentang pengalaman kerja dan skema magang mereka di brownejacobson.com/careers
SALURAN 4 KESEMPATAN
BOX berkarier di TV dengan skema mobilitas sosial baru dari Channel 4.
Jaringan ini menawarkan lebih dari 200 penempatan tingkat awal berbayar, termasuk skema magang, magang, dan pelatihan produksi.
Ada juga 3.000 tempat di skema jalur cepat. Alex Mahon, chief executive Channel 4, berkata: “Setiap orang harus memiliki kesempatan yang sama untuk mengikuti impian mereka dan memiliki pekerjaan di industri kreatif.
“Seharusnya bukan tentang kualifikasi tertentu, tetapi tentang hasrat dan potensi.”
Baca lebih lanjut tentang lowongan di careers.channel4.com/4skills.
TEMPAT KERJA
BARCLAYS telah bekerja sama dengan badan amal SEO LONDON untuk membantu 400 lulusan dari komunitas kulit hitam dan beragam etnis di Inggris mendapatkan pekerjaan teratas.
Pergi ke seo-london.org/beyond-barriers untuk lebih
KURSUS YANG DIPERHITUNGKAN
COUNT pada karier baru di BDO.
Raksasa akuntansi ini menawarkan program wawasan virtual baru selama seminggu, yang memungkinkan kaum muda mengakses pengalaman kerja dari mana saja di Inggris Raya.
3
Kursus ini dirancang untuk siswa kelas 11 sampai 13 yang bersekolah di sekolah negeri dan orang tuanya bekerja di kelas pekerja atau menganggur jangka panjang.
Siswa yang menyelesaikan kursus juga akan memiliki kesempatan untuk mendapatkan tempat di sekolah musim panas 2023 BDO atau program magang lulusan sekolah.
Sarah Hillary, partner di BDO, berkata: “Kami tahu Inggris memiliki mobilitas sosial yang rendah dan hal ini perlu diubah.
“Jelajahi BDO agar mereka yang terlibat merasakan seperti apa karir di bidang akuntansi.”
Cari tahu lebih lanjut di http://bitly.ws/s7ey.