Nasihat karir Karren Brady dalam berurusan dengan atasan Anda sebagai ibu yang bekerja
Bintang MAGANG dan wakil ketua West Ham United Karren Brady menjawab pertanyaan karier Anda dan bertemu dengan CEO yang menginspirasi.
Di sini, ia memberikan nasehat kepada pembaca bagaimana seorang ibu bekerja bisa menghadapi atasan yang tidak paham mengambil cuti karena sakit.
T: Saya seorang ibu tunggal dari dua anak usia sekolah dasar dan bekerja di bidang retail. Baru-baru ini saya harus mengambil cuti ketika anak-anak, dan ketika saya terkena Covid.
Selama tiga minggu saya tidak bisa bekerja, saya menerima dua panggilan dari manajer saya yang memberi banyak tekanan pada saya untuk kembali keesokan harinya, meskipun
Saya harus menjaga anak-anak saya dan saya sendiri masih dinyatakan positif, jadi saya menolak. Sejak itu, manajer saya mempersulit hidup saya, memberi saya giliran kerja yang dia tahu tidak dapat saya lakukan karena mengurus anak, dan berkomentar tentang orang-orang yang bermalas-malasan dan menggunakan Covid sebagai alasan – meskipun mereka tidak pernah secara langsung menuduh saya. Itu membuatku sangat sengsara.
Laura, melalui email
A) “Ibu yang bekerja” adalah sebuah gelar yang patut dibanggakan, namun tentunya tidak mudah. Mengalihkan tanggung jawab rumah tangga dengan perubahan pola shift pasti membuat segalanya menjadi lebih sulit.
Jika manajer Anda masih merasa kesulitan untuk mengambil cuti karena Covid, Anda perlu melakukan percakapan yang sopan namun tegas dan bersifat pribadi.
Katakan padanya Anda senang bisa kembali bekerja. Ingatkan dia tentang (semoga) catatan kehadiran Anda yang sangat baik sebelum Covid menyerang keluarga Anda, dan Anda meminta maaf atas ketidaknyamanan yang ditimbulkannya.
Katakan bahwa shift yang dulu Anda jalani jauh lebih cocok daripada shift yang dia tawarkan kepada Anda sekarang dan tanyakan apakah shift tersebut dapat diaktifkan kembali.
Ingatkan dia bahwa Anda sangat dapat diandalkan dan pekerja keras dalam pola shift yang lama, sehingga Anda berdua akan mendapat manfaat dari ini.
Memberikan komentar sinis terhadap seseorang adalah tindakan yang pengecut, jadi mudah-mudahan, jika Anda menanganinya secara terbuka dan profesional, atasan Anda akan menyadari bahwa ia perlu melakukan hal yang sama.
Suatu hari dalam kehidupan…
Tash Grossman, 25, adalah CEO dan pendiri aplikasi seluler Slip, sebuah perusahaan perangkat lunak solusi data dan tanda terima digital. Dia tinggal di London Utara bersama pacarnya Alex, 29, seorang manajer perangkat lunak perusahaan.
Saya bangun untuk… 07:00. Hampir setiap pagi saya berolahraga setengah jam di gym, dua menit dari kantor saya di Baker Street, yang membuat kondisi mental saya baik untuk hari itu.
Setelah mandi sebentar, aku sampai di mejaku sekitar jam 8 pagi.
Hari-hari biasa melibatkan… Bersihkan kotak masuk saya dan kemudian bentuk tim bersama. Aplikasi kami akan diluncurkan pada musim panas ini, jadi kami sangat fokus saat ini dan, daripada saling mencentang daftar tugas yang harus dilakukan, kami bertanya pada diri sendiri, “Bagaimana saya akan memajukan bisnis minggu ini?”
Saya mendorong budaya berbicara. Sebagai perusahaan rintisan tahap awal, tidak ada ide yang bodoh dan kami sangat kolaboratif, bekerja berdampingan.
Tanggung jawab utama saya adalah penjualan dan kemitraan komersial, yang mencakup promosi bisnis, berbicara dengan pelanggan ritel baru, dan menciptakan strategi pasar.
Saat saya tidak sedang makan sandwich bersama tim saya, saya sedang makan siang bersama klien dan investor. Saya menikmati kembalinya pertemuan tatap muka – Anda mendapatkan manfaat nyata dari membaca bahasa tubuh.
Saya menggunakan media sosial untuk personal branding saya, dan sering memposting opini industri di LinkedIn. Sebagai seorang pendiri perempuan di bidang teknologi, rasanya menyenangkan bisa menginspirasi orang lain.
Awalnya saya merasa tidak yakin dengan usia saya – saya khawatir orang akan menganggap saya terlalu muda untuk memulai sebuah perusahaan – namun kepercayaan diri saya semakin meningkat setelah mendengar tanggapan positif. Sekarang saya memiliki usia saya.
Bagian terbaik dari pekerjaan saya adalah… Merasa seperti saya melakukan apa yang seharusnya saya lakukan – memulai bisnis saya sendiri.
Ini dimulai dengan momen bola lampu ketika saya mengembalikan celana rusak pada tahun 2020.
Saya kehilangan tanda terima dan diberi tahu bahwa saya tidak dapat meminta pengembalian dana. Di era digital, saya tidak percaya kita masih mengandalkan kuitansi kertas.
Dan yang terburuk… Saya bukan orang yang sangat kedinginan dan sulit untuk mematikannya.
Aku melambai ke bawah… Saya mencoba untuk tidak melihat laptop saya setelah jam 7 malam.
Jika saya tidak menghadiri acara networking atau makan malam dengan klien, saya menyiapkan makanan sehat dan tidur pada jam 10 malam.
Saya sangat tidak produktif ketika saya lelah!
Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi Tryslip.com.
Jadilah bos
Seri Bossing It is Fabulous tentang wanita biasa yang telah meluncurkan bisnis luar biasa.
Hal ini bertujuan untuk menginspirasi wanita lain dan menunjukkan bahwa jika wanita-wanita ini bisa melakukannya, Anda juga bisa!
Baca selengkapnya di Thesun.co.uk/topic/bossing-it.
Disusun oleh: Claire Frost & Gemma Calvert
Karren tidak bisa menjawab email secara pribadi. Konten dimaksudkan sebagai panduan umum saja dan bukan merupakan nasihat hukum.