Blog Newspaper Innovation

SEORANG WANITA mengancam akan melakukan tuduhan palsu terhadap atasan perempuannya yang berselingkuh kecuali jika ia memberinya uang muka untuk meninggalkan perusahaan, demikian ungkap sebuah pengadilan ketenagakerjaan.

Dalam tindakan yang “diperhitungkan dan direncanakan”, Hortence Yagmur memberi tahu atasannya Isabel Blanco bahwa dia akan melaporkan bahwa dia berada dalam hubungan yang “tidak aktif” dengan rekan seniornya.

2

2

Wanita berusia 22 tahun itu kemudian menuntut gaji hingga satu tahun untuk meninggalkan pekerjaannya setelah sebelumnya mengatakan dia akan berhenti, dalam upaya “mengendus” untuk menekan Ms Blanco.

Namun, Nona Blanco yang “tersinggung” menolak menyerah, dan Nona Yagmur pergi dengan gaji hanya satu bulan.

Koordinator pemasaran kemudian membawa majikannya ke pengadilan setelah dia mengklaim bahwa dia adalah korban diskriminasi usia dan disabilitas – namun kasus tersebut dibatalkan dan tindakannya dikutuk oleh panel.

“(Nyonya Yagmur) berusaha menekan Nona Blanco untuk menegosiasikan pembayaran atas namanya dengan mengancam akan membuat tuduhan palsu dan merugikan jika dia menolak melakukannya,” kata pengadilan.

“Itu sudah diperhitungkan dan direncanakan. Dia mencoba memaksa Nona Blanco untuk menegosiasikan paket jalan keluar untuknya dengan mengancam akan melontarkan tuduhan keji tentang pelanggaran seksual terhadapnya.”

Sidang di Watford diberitahu bahwa Ms Yagmur bergabung dengan perusahaan London Barat Armstrong Ceiling Solutions sebagai koordinator pemasaran pada bulan April 2019.

Saat itu, lulusan Universitas Westminster itu baru saja menginjak usia 22 tahun dan menjadi staf termuda.

Namun, pada bulan September, Ms Blanco menerima laporan dari rekan-rekannya bahwa Ms Yagmur menghabiskan banyak waktu di ponselnya dan jauh dari mejanya untuk ‘waktu yang lama’ hingga 40 menit.

Pengadilan mendengar bahwa dalam satu pertemuan tiga jam dia pergi dengan telepon genggamnya sebanyak tiga kali dan absen hingga 20 menit. Namun ketika Blanco membicarakan masalah ini dengannya, Yagmur menjadi “marah” dan menjadi “emosional”.

Hubungan kerja mereka memburuk ketika Ms. Blanco menolak memesan kartu nama untuk Ms. Yagmur pada bulan berikutnya. Lima hari kemudian, dia meninggalkan mejanya selama lebih dari satu jam dan terlihat menggunakan ponselnya.

Sebulan setelah ini, Ms Yagmur mengajukan klaim biaya £900 menyusul pembatalan penerbangan dalam perjalanan kerja ke Jerman.

Pengadilan mendengar ada kesalahan dalam tuntutannya yang berarti tuntutannya tidak segera dibayarkan. Menanggapi penundaan tersebut, Yagmur mengirim email ke tim akuntan dan mengatakan: “Saya tidak mendapatkan gaji untuk mendanai perusahaan”.

Hal ini menyebabkan Blanco mengatakan bahwa perilakunya “tidak profesional dan argumentatif”, namun Yagmur menolak untuk menerimanya.

Pasangan ini bertemu lagi keesokan harinya untuk membahas klaim biaya, serta masalah lain “terkait dengan sikap dan nada suaranya serta masalah yang sedang berlangsung terkait dengan waktu dia tidak bekerja”.

“Nyonya Blanco mengatakan kepada penggugat bahwa hal itu telah menjadi masalah dan dia harus berbicara dengan HR mengenai hal itu,” demikian bunyi pernyataan pengadilan. Setelah itu, perjanjian kerja fleksibel Ms Yagmur ditangguhkan selama tiga bulan.

Ms Yagmur bertengkar lagi dengan majikannya segera setelah dia menolak menggunakan perusahaan taksi reguler untuk mengantarnya ke bandara.

Ms Yagmur kemudian mengatakan kepada Ms Blanco pada akhir November bahwa dia akan mengundurkan diri karena peristiwa tersebut telah berdampak buruk pada kesehatan mentalnya.

Dia kemudian meminta dukungan finansial dari perusahaan dan menjadi kesal ketika Ms Blanco mengatakan dia tidak akan membantunya menegosiasikan penyelesaian.

“Di Luar Perselingkuhan”

Ms Yagmur kemudian memberi tahu Ms Blanco bahwa seorang kolega senior telah memberitahunya dua bulan sebelumnya bahwa dia memiliki “hubungan putus-nyambung” dengannya.

Pengadilan mendengar bahwa Ms Blanco “sangat tersinggung dengan tuduhan ini, yang tidak benar, dan mengatakan kepada (Ms Yagmur) bahwa dia harus bertanya kepada kolega senior tersebut apakah dia telah berbicara dengannya (dia) dalam istilah yang dituduhkan.”

Yagmur diduga menjawab, “Ya, menurutku begitu, itu hanya perkataannya yang bertentangan dengan perkataanku.”

Wanita berusia 22 tahun itu kemudian mengatakan kepada Ms Blanco bahwa akan lebih baik jika dia menghubungi HR mengenai keputusannya untuk mengundurkan diri, karena dia harus memberi tahu mereka tuduhan perselingkuhannya.

“Ms Blanco mengatakan bahwa (Ms Yagmur) sangat tenang selama pertukaran ini,” kata pengadilan.

Catatan Nyonya Blanco dari pertemuan tersebut diakhiri dengan mengatakan bahwa dia “membuat pengecualian untuk (Nyonya Yagmur) karena dia masih sangat muda dan belum berpengalaman dan memberinya keuntungan dari keraguan dalam banyak kesempatan”.

“Saya sekarang merasa seolah-olah dia telah sepenuhnya menyalahgunakan kepercayaan saya dan melemparkan semua upaya dan bantuan saya kepadanya,” tambahnya.

Ms Yagmur mengatakan kepada pengadilan bahwa informasi yang dia klaim telah diterima tentang perselingkuhan Ms Blanco membuat saya mempertanyakan apakah hubungan pribadinya dengan (rekan senior) ada hubungannya dengan posisinya di manajemen.

Menurut keputusan pengadilan, “ketika dimintai klarifikasi atas pernyataan ini, dia berkata ‘Jika mereka mempunyai hubungan pribadi, apakah hal itu dapat mempengaruhi posisinya?’

“Dia menyangkal bahwa yang dia maksud adalah dia mengira Nona Blanco mendapatkan pekerjaannya dengan tidur bersama rekan seniornya.”

Bulan berikutnya, Ibu Yagmur mengatakan kepada kepala SDM bahwa dia mengundurkan diri dan meminta gaji 12 bulan sebagai kompensasi atau bantuan untuk membayar sewa selama sembilan bulan.

Perusahaan menolak dan malah menawarinya gaji sebulan sebagai pengganti pemberitahuan.

Ms Yagmur – yang menurut pengadilan menderita kecemasan dan depresi – menggugat Arabian Solutions, mengklaim bahwa dia adalah korban diskriminasi usia dan kecacatan.

Namun, panel – yang diketuai oleh hakim ketenagakerjaan Akua Reindorf – menolak kasusnya.