Blog Newspaper Innovation

Seorang pekerja kantoran yang bekerja selama empat hari dalam seminggu dengan gaji penuh mengatakan bahwa dia menyukai waktu istirahat ekstra – dan hal ini juga membuatnya semakin tangguh.

Ellen Andreassen mengatakan dia “lebih termotivasi” dan juga tidur lebih nyenyak setelah bosnya memotong seperlima jam kerjanya tanpa mengurangi gajinya.

2

Hal ini terjadi ketika para bos di seluruh Inggris beralih ke pola kerja baru untuk membantu kesehatan mental karyawan mereka, menarik talenta terbaik, dan meningkatkan produktivitas.

Hari ini menandai dimulainya uji coba penting di mana 70 perusahaan di Inggris akan meminta 3.000 stafnya bekerja satu hari lebih sedikit dalam seminggu sambil tetap mendapatkan gaji yang sama.

Uji coba selama enam bulan ini akan menguji dampaknya terhadap produktivitas perusahaan, lingkungan, kesejahteraan staf, dan kesetaraan gender – misalnya membantu para ibu menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan keluarga.

Para peneliti mengatakan staf akan berkurang stresnya dan dapat bekerja lebih efisien dalam melakukan tugas yang sama selama empat hari.

Dan tambahan satu hari istirahat berarti mereka cenderung tidak mengambil cuti sakit atau berhenti bekerja lembur – yang berpotensi menambah penghematan besar bagi perusahaan dalam jangka panjang.

Perusahaan rekrutmen Exeter Girling Jones beralih ke empat hari seminggu pada bulan Januari dan mereka akan melanjutkannya sebagai bagian dari studi penelitian skala besar yang dimulai hari ini.

Produktivitas dan keuntungan meningkat sejak peralihan, bos Simon Girling mengatakan kepada BBC.

Dia berkata: “Semua masukan kami – panggilan telepon, pertemuan, wawancara – sudah habis.

“Setiap orang melakukan lebih banyak hal dalam waktu yang lebih singkat.”

Anggota staf mengatakan mereka sebenarnya bekerja lebih keras dan menyelesaikan lebih banyak pekerjaan di kantor berkat hari istirahat ekstra.

Ellen Andreassen berkata: “Saya jelas lebih termotivasi.

“Satu hal yang saya perhatikan adalah tidur. Saya tidur lebih nyenyak dan bangun lebih mudah.”

Rekannya Josh Cockerill mengatakan dia menikmati menghabiskan satu hari ekstra dalam seminggu bersama putrinya yang masih kecil dan ini menghemat uang untuk biaya penitipan anak.

Dia berkata: “Anda tahu fakta bahwa Anda mempunyai hari libur di tengah minggu, itu memberi Anda lebih banyak insentif untuk bekerja lebih keras pada hari libur itu.”

Pengusaha lain yang bergabung dalam program percontohan empat hari seminggu ini termasuk perusahaan IT dan keuangan, badan amal kecil, dan toko ikan dan keripik setempat.

Di Pressure Drop Brewery di Tottenham, London utara, sembilan anggota staf akan berusaha memproduksi bir dengan volume yang sama selama empat hari, bukan lima hari.

Salah satu pendirinya, Sam Smith, mengatakan kepada BBC: “Saya pikir ini tentang bagaimana Anda menggunakan waktu Anda.

“Jadi ketika saya berbicara tentang menjadi produktif, yang saya maksud bukan menjadi lebih cepat dalam menyelesaikan tugas yang Anda lakukan sekarang, mungkin ini menggunakan waktu senggang alami yang Anda miliki untuk mempersiapkan diri dengan lebih baik pada hari berikutnya.”

Clare Doherty, manajer kantor tempat pembuatan bir tersebut, mengatakan uji coba ini “fantastis” dan merupakan bagian dari “kemajuan alami dalam cara kami bekerja”.

Dia berkata: “Ini akan memakan waktu beberapa menit ekstra untuk menjelajah internet dari hari Anda karena Anda hanya harus sedikit lebih fokus untuk mendapatkan apa yang Anda butuhkan dalam waktu yang Anda miliki.”

Craig Carmichael, yang bekerja di bagian pabrik, menambahkan: “Jika saya tahu saya harus menyelesaikan pekerjaan dalam empat hari untuk menikmati hari ekstra itu, saya pikir itu akan menjadi insentif yang baik.”

‘Bahagia dan Sehat’

Atom Bank menjadi berita utama tahun lalu ketika beralih ke sistem kerja permanen empat hari seminggu tanpa mengurangi gaji.

Perusahaan ini merupakan perusahaan terbesar di Inggris yang melakukan langkah ini setelah uji coba yang berhasil di negara lain menunjukkan bahwa hal ini dapat berdampak baik bagi bisnis.

Bank memilih untuk memperpanjang jam kerja dari Senin hingga Kamis, sehingga seluruh perusahaan libur pada hari Jumat.

Perusahaan Durham memberi tahu kami: “Di Atom, kolega yang bahagia dan sehat = pelanggan yang bahagia dan sehat.

“Ini bisnis seperti biasa.”

Namun perusahaan lain – termasuk perusahaan yang ikut dalam uji coba baru ini – mengurangi jam kerja menjadi 35 atau 32 jam selama empat hari, tanpa pemotongan gaji.

Uji coba selama enam bulan ini dijalankan oleh para akademisi di universitas Oxford dan Cambridge bersama dengan lembaga pemikir dan aktivis.

Para peneliti mengatakan para pekerja dapat beralih ke pola yang lebih fleksibel dengan sedikit atau tanpa penurunan produktivitas.

Manfaatnya bagi pemberi kerja mencakup berkurangnya ketidakhadiran karena sakit dan berkurangnya pergantian staf, sehingga mengurangi biaya perekrutan.

Hal ini juga menarik kandidat berbakat yang menginginkan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan yang lebih baik.

Perusahaan mana saja di Inggris yang ikut serta dalam uji coba ini?

Ada sekitar 70 perusahaan dan organisasi yang mengikuti uji coba ini, namun hanya 28 yang telah mengumumkan partisipasi mereka secara publik.

Mereka termasuk:

• Royal Society of Biology – badan profesional
• Hutch – pengembang game seluler
• Yo Telecom – layanan telekomunikasi
• Adzooma – layanan pemasaran online
• Pabrik Bir Drukval – tempat pembuatan bir
• Bahagia – layanan konsultasi tempat kerja
• Platten’s Fish and Chips – toko keripik di Norfolk
• Eurowagens – dealer suku cadang mobil
• Bookishly – toko buku dan suvenir online
• Hasil Kelompok Pertama – layanan pendidikan dan pengasuhan
• NeatClean – perusahaan produk pembersih ramah lingkungan
• 5 Squirrels – konsultasi merek perawatan kulit
• Salamandra – studio animasi
• Girling Jones – perusahaan perekrutan
• AKA Case Management – firma manajemen kasus
• IE Brand & Digital – perusahaan pemasaran
• Uluran Tangan – layanan perawatan di rumah
• Trio Media – agen pemasaran
• Manusia Literal – agen pemasaran
• Physiquipe – perusahaan teknologi rehabilitasi
• Tyler Grange – Konsultasi Perencanaan Lanskap
• Konsultan Timberlake -perusahaan perangkat lunak
• Everledge – perusahaan teknologi
• Aliansi Pembangunan Internasional Skotlandia – badan industri untuk badan amal Skotlandia
• Amplitudo – perusahaan teknologi
• Stemette Futures – organisasi pendidikan
• Comcen – pengecer perlengkapan komputer
• Kami berorientasi pada tujuan – organisasi aktivisme

Perusahaan mana yang sudah menjalani empat hari seminggu?

Berikut adalah daftar perusahaan Inggris lainnya yang menawarkan empat hari seminggu dengan gaji penuh:

• Edisi 3D – perusahaan perangkat lunak pencetakan di Donegal
• Nasihat Langsung Skotlandia – bukan untuk mencari keuntungan di Glasgow
• Atom Bank – perusahaan keuangan di Durham
• Otonomi – lembaga think tank yang mengeksplorasi masa depan dunia kerja
• Awin – perusahaan konsultan
• Big Potato Games – pembuat permainan papan di London Timur
• Blink – Perusahaan e-niaga Norwich
• Canon – Cabang raksasa kamera global asal Inggris yang berbasis di Edinburgh
• CMG Technologies – Perusahaan pengecoran logam 3D Suffolk
• Asosiasi Perumahan Irlandia Causeway – organisasi nirlaba London
• Charlton Norris – perusahaan perekrutan di Leeds
• Mengkristal – Agen pemasaran Newcastle
• Kemitraan Ilmu Bumi – kelompok penelitian di Cardiff
• Elektra Lighting – konsultan pencahayaan London
• Evolved – spesialis pemasaran online di Timur Laut
• Flocc – Agen pemasaran yang berbasis di Cambridge dan London
• Geeks For Social Change – Pengembang perangkat lunak Manchester
• Gracefruit – Perusahaan kosmetik Glasgow
• The Landmark Hotel London – hotel mewah di Marylebone
• Acara Warisan – agen manajemen di Oxford
• MRL – ​​​​Perekrut Brighton yang berspesialisasi dalam teknologi dan keuangan
• SDM dan Transformasi – Konsultan desain dan pemasaran Nortants
• Punch Creative – agen pemasaran digital butik di Leeds
• Isi Ulang – Agen Periklanan Hertfordshire
• Resilience Brokers – perusahaan pendanaan iklim yang berbasis di London
• Agen Hadiah – Agen Periklanan Manchester
• Hentikan Aids – Badan amal HIV London
• Sinister Fish Games – Pembuat permainan papan yang berbasis di Lincoln
• Social Enterprise Direct – Perusahaan keuangan Glasgow
• Softer Success – penyedia konsultasi dan pelatihan di London
• StreamGo – Platform acara indie berbasis Sunderland
• T-Cup Studios – Konsultasi butik kamar mandi
• Target Penerbitan – Penerbit indie Essex
• Technovent – penyedia layanan medis teknologi tinggi di South Wales
• The Circle – pusat amal dan nirlaba di Dundee
• Grup UPAC – Perusahaan Pengemasan Glasgow
• Venture Stream – Agen pemasaran Newcastle
• YWCA Skotlandia – gerakan perempuan muda yang berbasis di Glasgow

2