Saya memenangkan £10.000 setelah atasan saya menyuruh saya ‘berhenti rewel’ ketika saya mengatakan kepadanya bahwa saya sakit karena mual di pagi hari – lalu memecat saya
SEORANG manajer rekrutmen HAMIL telah memenangkan pembayaran £10.000 setelah bosnya menyuruhnya untuk “berhenti rewel” ketika dia menderita mual di pagi hari.
Rosie Caunt bertanya kepada Gemma Ferridge Gunn apakah dia “menular” ketika calon ibu tersebut mengatakan bahwa dia sedang berjuang melawan mual, demikian klaimnya.
2
Bos yang kejam itu kemudian berkata: “Maaf, saya tidak simpatik, tapi saya tidak pernah hamil”, katanya.
Ibu dua anak, Nyonya Ferridge Gunn, dipecat hanya delapan hari setelah dia memberi tahu majikan barunya bahwa dia hamil – dan dua hari setelah dia terpaksa pulang ke rumah ketika dia sakit di tempat kerja.
Namun pengadilan ketenagakerjaan kini memberinya kompensasi sebesar £9.594 setelah menyimpulkan bahwa dia adalah korban diskriminasi.
Sidang di Liverpool diberitahu bahwa Nyonya Ferridge Gunn, 39, bergabung dengan perusahaan Alcedo Orange yang berbasis di Blackpool pada Januari 2020.
Perusahaan mengkhususkan diri dalam menyediakan staf untuk panti jompo.
Namun dalam beberapa minggu setelah bergabung, pemilik Andrew Boardman dan Ms Caunt mulai memiliki “kekhawatiran” tentang sikapnya yang “sulit”.
“Dia tidak langsung cocok dengan budaya organisasi, yang sangat berorientasi pada tim,” katanya.
“Hal ini menimbulkan perasaan tidak enak di antara rekan-rekannya, yang menganggapnya meremehkan dan bersikap negatif.”
Setelah rapat mengenai kinerjanya, Nyonya Ferridge Gunn memberi tahu majikannya bahwa dia hamil.
Ms Caunt mengirimnya pulang segera setelah dia mengalami mual di pagi hari saat bekerja.
Bos bertanya kepadanya apakah dia terkena virus dan berapa lama dia akan keluar, sebelum mengakui bahwa dia tidak “bersimpati”, hal itu terdengar.
Nyonya Ferridge Gunn kembali bekerja keesokan harinya tetapi pulang lebih awal untuk menghadiri janji bidan pertamanya.
Minggu berikutnya dia dipecat, dan atasannya mengatakan kinerjanya “di bawah standar”.
Baby Maisie lahir delapan bulan kemudian.
Boardman mengatakan kepada pengadilan minggu ini bahwa dia memecat ibu tersebut karena “kinerja buruk dan sikap buruk” – namun Hakim Ann Benson berpendapat bahwa keputusan tersebut dipengaruhi oleh kehamilan Nyonya Ferridge Gunn.
‘TIDAK SIMPATETIS’
Dia mengatakan pengadilan mengambil “kesimpulan” dari pembicaraan Caunt.
“Kami menemukan bahwa komentar-komentar tersebut, khususnya yang menyatakan bahwa dia tidak bersimpati, adalah bijaksana dan menunjukkan kurangnya empati,” kata Hakim Benson.
“Ketika Nona Caunt berbicara dengan Tuan Boardman tentang (Nyonya Ferridge Gunn), dia memberi tahu dia bahwa proses rekrutmen tidak berhasil dan menjadikan dia sebagai perekrut tidak berkelanjutan.
“Ms Caunt pada dasarnya mengatakan kepada Tuan Boardman (dia) tidak dapat melanjutkan perannya. Dengan melakukan hal tersebut, kami percaya bahwa kehamilan penggugat memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pandangannya.”
Nyonya Ferridge Gunn, yang pada persidangan diwakili oleh suaminya Jason, diberikan ganti rugi atas luka perasaan.
Namun, ia kehilangan tuntutan pemecatannya yang tidak adil setelah pengadilan memutuskan bahwa, meskipun ia didiskriminasi, kehamilannya bukanlah alasan ia dipecat.