Blog Newspaper Innovation

SETELAH menyerahkan surat pengunduran dirinya dari pekerjaannya, seorang ibu yang bekerja bersemangat untuk beralih ke perawatan penuh waktu untuk putranya.

Namun dia marah ketika atasannya, menanggapi pemberitahuan tersebut, menolak dengan komentar tidak sensitif yang membuatnya terguncang.

3

3

Rachel, 27, yang akan segera menjadi ibu rumah tangga, tidak menggunakan nama belakangnya di media sosial, di mana dia memposting video tak lama setelah menyerahkan surat pengunduran dirinya.

Di TikTok, Rachel memposting video yang akhirnya berakhir 5,6 juta pandangannya, dan tanyakan apakah ada orang yang pernah mengalami situasi yang sama seperti yang dialaminya.

Rachel mulai menjelaskan situasinya. “Aku baru saja menyampaikan pemberitahuan dua minggu tentang pekerjaanku, dan bosku…” dia terdiam.

Sambil tertawa dan mendesah, Rachel memulai lagi dan menjelaskan situasi aneh tersebut. Dia menyusun surat pengunduran diri, memberikan pemberitahuan dua minggu dan menyatakan niatnya untuk meninggalkan perusahaan agar dia bisa fokus merawat anaknya.

Setelah mengirimkan surat pengunduran diri kepada manajernya, para petinggi meminta Rachel untuk mendiskusikannya.

Rachel menceritakan kembali ungkapan mengganggu yang digunakan atasannya saat menanggapi pengumuman tersebut.

“‘Ini tidak seperti kamu berhenti untuk suatu pekerjaan atau apa pun, jadi kamu sebenarnya tidak mempunyai tanggal berhenti yang pasti,'” kata Rachel, diduga mengutip manajernya.

Rachel, terdengar frustrasi, bertanya-tanya mengapa manajernya sepertinya tidak mengerti bahwa dia akan pergi.

“Saya memberikan pemberitahuan dua minggu sebelumnya,” katanya. “Dua minggu dari hari ini adalah kencanku yang sulit dihentikan.”

Dalam video lanjutan dan komentar, Rachel menceritakan kepada penonton yang penasaran apa yang terjadi selanjutnya, dan bahkan mengatakan bahwa dia memahami sikap bosnya.

“Sebagai pribadi, dan sebagai bos, saya mencintainya,” jelas Rachel. “Dia manajer yang hebat dan dia peduli padaku.”

Namun keengganannya untuk melepaskan Rachel datang dari alasan yang masuk akal. “Saya mempunyai BANYAK tanggung jawab yang akan menjadi tanggung jawabnya ketika saya pergi,” jelas Rachel.

Dia mengatakan bahwa dia telah berbicara dengan manajernya, dan HR, untuk mencoba mencari kompromi yang sesuai.

Perusahaan memelihara hubungan kerja yang positif dengan Rachel dan dia senang mendengar pendapat mereka.

Meskipun Rachel mengatakan perusahaannya berhenti menawarkan lebih banyak uang untuk mencoba mempertahankannya dalam peran penuh waktu, mereka melontarkan gagasan tentang posisi kontrak atau paruh waktu.

Rachel mengatakan bahwa pilihan tersebut mungkin cocok dengan gaya hidup keluarganya, namun dia masih berdebat.

Seiring bertambahnya usia putranya dan lebih aktif, mempertahankan pekerjaan penuh waktu sangatlah menantang.

“Saya bekerja penuh waktu dari rumah bersama anak saya,” jelasnya. “Umurnya hampir dua belas bulan.”

“Dia bisa naik ke atas sandaran sofa. Aku menemukannya di atas meja dapur minggu lalu,” kata Rachel.

“Ini bukan lingkungan yang menguntungkan bagi perusahaan yang bekerja dari jam sembilan sampai jam lima.”

Di bagian komentar, rekan-rekan orang tua memberikan pendapatnya – dan begitu pula pekerja lain yang memiliki posisi serupa.

“Kontrak adalah pilihan yang baik jika sesuai dengan gaya hidup Anda,” saran seseorang.

Yang lain memberikan peringatan kepada Rachel sebelum bergabung sebagai kontraktor.

“Konsultan di sini. Jika Anda mengontrak, pastikan Anda menegosiasikan gaji yang lebih tinggi,” saran mereka, karena tunjangan dan situasi perpajakannya akan sangat berbeda.

“Ibuku menyesal menjadi ibu rumah tangga penuh waktu karena berbagai alasan,” salah satu penonton berbagi. “Jika Anda dapat terus mengerjakan persyaratan Anda, menurut saya ini adalah win/win! Semoga berhasil!”

Pesan luar biasa dari para komentator adalah melakukan apa yang sesuai dengan kebutuhan Rachel dan kebutuhan putranya.

“Anakku juga demikian,” ibu yang lain mengaku. “Ini semakin liar, persiapkan dirimu.”

“Pekerjaan datang dan pergi,” tulis seorang komentator. “Keluargamu membutuhkanmu sekarang.”

3