Blog Newspaper Innovation

RATUSAN ribu pegawai negeri akan mendapatkan lebih banyak hak di tempat kerja, setelah Pemerintah menandatangani janji menopause hari ini.

Para menteri telah berkomitmen untuk mendukung 260.000 perempuan yang bekerja di layanan publik, yang banyak di antaranya akan mengalami gejala menopause.

2

2

Menteri Kesehatan dan Pelayanan Sosial Sajid Javid dan Menteri Kesehatan Wanita Maria Caulfield mendesak perusahaan lain untuk mengikuti langkah tersebut.

Penerbit Sun News UK, PwC, Tesco, Sainsbury’s dan Santander UK sudah memilikinya tercatat.

Langkah ini merupakan kemenangan bagi kampanye The Sun’s Fabulous Menopause Matters, yang menyerukan dukungan yang lebih baik bagi perempuan yang berupaya melalui “perubahan”.

Satu dari empat wanita menderita gejala seperti rasa panas, kabut otak, kecemasan, depresi, dan kesulitan tidur.

Gejala menopause dimulai pada usia sekitar 45 tahun – usia rata-rata perempuan yang bekerja di pelayanan publik saat ini.

Mereka bisa bertahan selama beberapa tahun, sebelum dan sesudah menstruasi berhenti.

Anggota parlemen Ms Caulfield mengatakan kepada The Sun: “Gejala menopause dan perimenopause dapat berdampak besar pada kehidupan perempuan, termasuk hubungan dan pekerjaan mereka.

“Sayangnya, 1 dari 10 perempuan yang bekerja selama menopause telah meninggalkan pekerjaan karena gejala yang mereka alami.

“Saya mendorong perusahaan-perusahaan lain untuk melakukan hal yang sama – perusahaan-perusahaan besar, seperti Asda dan Thames Water, telah bergabung dengan kami dalam janji ini untuk memastikan tempat kerja mereka mempunyai strategi menopause.”

Javid berkata: “Bagi sebagian wanita, gejala menopause bisa sangat melemahkan dan sangat penting bagi mereka untuk merasa percaya diri untuk meminta dukungan di tempat kerja.

“Janji ini akan memastikan bahwa perempuan yang bekerja di layanan publik merasa didukung.

“Saya mendorong bisnis lain untuk melakukan hal yang sama.”

Diselenggarakan oleh badan amal Kesejahteraan Perempuan, Menopause Workplace Pledge menyerukan kepada perusahaan untuk menyadari dampak menopause terhadap kinerja dan mendukung perempuan untuk mempertahankan pekerjaan mereka.

Hal ini memerlukan pendidikan tentang gejala menopause dan diskusi terbuka tentang gejala tersebut, karena gejala tersebut mempengaruhi separuh populasi pada suatu saat dalam hidup mereka.

Sekretaris Parlemen di Kantor Kabinet, Heather Wheeler, mengatakan: “Perempuan perlu merasa bahwa mereka dapat membicarakan masalah kesehatan mereka dan mengetahui bahwa mereka akan didukung.

“Dengan menyadari dampak menopause dan menciptakan budaya terbuka yang bebas dari rasa malu, kita dapat memastikan perempuan merasa nyaman di tempat kerja dan mencegah orang-orang cerdas untuk meninggalkan Pelayanan Publik.”

Surat kabar ini sebelumnya melaporkan niat Ms Caulfield untuk menandatangani janji tersebut, pada bulan Maret.

Ia berkata: “Kami tidak akan meminta pengusaha melakukan hal ini jika kami sendiri tidak siap melakukan hal yang sama.

“Kami benar-benar ingin perempuan merasa bahwa mereka dapat bertanya kepada majikan mereka, ‘apakah ada kebijakan menopause?’

“‘Apakah saya berhak mengambil cuti untuk menanyakan HRT kepada dokter saya? Bisakah kita menyalakan kipas angin, AC, atau membuka beberapa jendela, tanpa terlebih dahulu basah kuyup oleh keringat?’

Penandatanganan ini menindaklanjuti kebijakan Menopause di Tempat Kerja Aparatur Sipil Negara yang telah diluncurkan pada Desember 2021.

Hal ini mengidentifikasi cara-cara di mana departemen dapat mendukung karyawan, misalnya dengan menawarkan adaptasi di tempat kerja.

Kampanye Menopause Luar Biasa dari The Sun diluncurkan pada Agustus 2021 untuk membantu mengakhiri penderitaan perempuan yang menjalani transisi untuk selamanya.

Tujuan utamanya meliputi; kebijakan menopause di setiap tempat kerja, memotong biaya HRT, dan meningkatkan kesadaran akan gejalanya.

Pada bulan Oktober, para menteri berjanji untuk mengurangi biaya resep berulang dari HRT, yang akan mulai berlaku pada bulan April 2023.